Превращайте регламенты и презентации в черновики курсов под должности с помощью ИИ. Эксперт проверяет и дорабатывает каждый черновик; срок зависит от материалов и задачи.
Ваш карьерный коуч: выберите целевую должность, получите трек, держите темп.
ИИ готовит черновики уроков, тестов и лонгридов; эксперт проверяет и публикует курс. Ниже — пример сборки.
Регламенты, инструкции, презентации, таблицы, PDF, аудио и видео в поддерживаемых форматах.
На подходящих материалах ИИ может подготовить черновик курса, теста, лонгрида или интерактивного задания; время на проверку и доработку зависит от объёма.
Правки и публикация — в одном кабинете.
Опубликованные курсы собираются в трек под должность; сотрудник проходит его, HR видит прогресс.
Покрытие одним взглядом: насколько база знаний и треки покрывают каждую должность и переход
Граф утверждён 25.08.2026, 15:25
Ментор описывает карьерные пути только по графу, который утвердила компания; предложенные связи — лишь подсказки для администратора.
Переходы описаны · 12/31Цвет узла показывает, покрыта ли должность базой знаний и есть ли опубликованный трек.
Готово 18 · Частично 6 · Нет 3Проверяет, хватает ли материалов в базе знаний под каждую должность и переход.
Запустить валидациюМентор ведёт по треку, который утвердила компания.
Роли без нужных материалов сразу видны, а недостающий курс можно начать в AI-Builder прямо из редактора трека.
Что назначено, кто завершил и что просрочено — по подразделениям.
Загрузите документы и скажите, что нужно. Эксперт правит готовое, а не пишет с нуля.
Материалы и экзамены собраны в маршрут для каждой роли.
Видно, какие должности и карьерные переходы уже обеспечены материалами, а где пробелы.
Предлагает роль и трек, сотрудник подтверждает выбор.
Экспорт в SCORM 1.2/2004 и cmi5 (xAPI) — материалы запускаются там, где вы уже учите.
Назначения, прогресс и напоминания о дедлайнах — в одном месте. Результаты и просрочки — по подразделениям.
| Адаптация новых сотрудников | 68 % | |
| Обновление продуктовых знаний | 24 % | |
| Управленческие навыки | 91 % | |
| Инструктаж по технике безопасности | 100 % |
Помогает выбрать карьерную цель, предлагает утверждённый трек и напоминает о следующем шаге
Помогает превратить документы, презентации и видео в структурированные курсы с проверкой знаний
Объединяет треки, назначения и аналитику прогресса — для сотрудников, L&D и HR
Поверх вашей LMS. Создавайте материалы в AI-Builder и запускайте их там, где вы уже учите, — через стандартные форматы.
Платформа целиком. Единый контур, где знания превращаются в развитие, а следующий шаг понятен и сотруднику, и L&D.
С пилота на ваших материалах. Покажем платформу за 15 минут. Если документ подходит для демонстрации, попробуем вместе собрать черновик прямо на встрече; срок зависит от объёма и структуры материала.
AI LXP-платформа, которая превращает корпоративные документы в обучение: ИИ готовит черновик курса, теста или лонгрида, эксперт проверяет и публикует его, а сотрудники проходят учебные треки под свои должности.
LMS управляет обучением: назначает курсы, контролирует прохождение, собирает результаты. LXP сопровождает развитие: связывает обучение со знаниями компании, должностями и карьерой, а ИИ помогает собирать материалы и вести человека к результату.
Менять не нужно. Курс выгружается пакетом SCORM 1.2/2004 или cmi5 (xAPI) и запускается там, где вы учите сейчас.
Материалы хранятся в вашем пространстве и изолированы от данных других компаний на уровне базы данных. Для генерации черновиков курсов и ответов Ментора соответствующие документы и текст переписки обрабатываются AI-провайдером, настроенным для этого экземпляра платформы; выбранное резюме также обрабатывается этим провайдером, только если сотрудник запрашивает его разбор. Резюме и переписки с Ментором шифруются при хранении. Администраторы компании не могут открыть резюме сотрудников или их переписку с Ментором — им доступны только сводные показатели.
Нужен. Эксперт проверяет и дорабатывает черновик, а не начинает с нуля. Время на проверку зависит от исходных материалов и масштаба курса.
Срок зависит от объёма материалов и числа ролей — оценим его после демо на ваших документах. Если документ подходит, попробуем собрать черновик прямо во время встречи.
Документы, которые уже есть в компании, и один эксперт, который проверит черновик. Список должностей пригодится, чтобы собрать треки и карьерные переходы.
Стоимость зависит от числа сотрудников и объёма материалов — рассчитаем после демо.
Раздел «Спросить» отвечает по вашей базе знаний и даёт ссылки на использованные материалы. AI-Ментор помогает выбрать направление развития: карьерные пути — только из графа, утверждённого компанией, а запись в трек происходит только после явного подтверждения сотрудника.
Разбор резюме и короткое ситуационное интервью запускаются только по желанию сотрудника, выводы носят рекомендательный характер. Резюме и переписка с Ментором шифруются при хранении; соответствующий контент обрабатывается AI-провайдером, настроенным для этого экземпляра платформы.
Онбординг новых сотрудников, обучение отделов продаж и регулярные аттестации — там, где знания нужно передавать быстро и системно.
Принесите документ. Обсудим пилот и, если материал подходит для демонстрации, попробуем вместе собрать черновик на встрече. Время зависит от объёма и структуры материала. Ответим в течение рабочего дня.